Представители НЛМК рассказали о почти 90-летней истории Новолипецкого металлургического комбината, его международных связях и профессиях. Особое внимание заслужил тот факт, что за последнее десятилетие на НЛМК появилось 5,5 тысяч новых рабочих мест. Востребованы специальности: логист, программист, робототехник, эколог, даже режиссер и многие другие. Учебные заведения-партнеры (Липецкий государственный технический университет, Липецкий металлургический колледж и Липецкий политехнический техникум) обеспечивают предприятие квалифицированными кадрами. Ребят подробно познакомили с условиями приема в названные учебные заведения и обучения в них. Из видеофильма старшеклассники узнали о том, как роботизация и компьютерные технологии позволили упростить многие производственные операции. Затем ребята приняли участие в викторине по истории Новолипецкого комбината.
Было полезно узнать, что для желающих связать будущую профессию с металлургическим производством Центр поддержки одаренных детей «Стратегия» организует профильные смены: «Металлургия для любознательных» (октябрь, март), «Профессиональный старт» (сентябрь – декабрь, январь – апрель) и «Проектная металлургическая смена» (май).
Сотрудники Липецкого государственного педагогического университета имени П.П. Семенова-Тян-Шанского предложили информацию о новых возможностях университета. Ребята узнали о наиболее актуальных программах высшего и среднего профессионального образования, их перспективности и возможностях трудоустройства. Из заданных вопросов выяснилось, что для потенциальных абитуриентов немаловажен размер будущей стипендии и условия проживания в студенческом общежитии.
В компьютерном классе Центра молодежной карьеры старшеклассники прошли тестирование на определение профессиональных интересов и склонностей. Не удивительно, что на пороге 11 класса все они уже сделали выбор. Тем не менее, было важно убедиться в правильности выбора. И тестирование это подтвердило.